| 仕事内容 | <仕事内容> 官公庁又は民間の建築工事の施工管理・監督 <1日の仕事の流れ> 1)朝礼:業者さんと作業内容と安全事項の確認 2)現場巡視:現場に危険個所がないか、 業者さんが安全に作業しているか等巡視 3)測量:光波、レベル等を使用し測量を行う 4)写真撮影:作業の状況、出来形、品質をデジカメで撮影 5)打ち合わせ:翌日の作業内容や危険作業があるか等打合せ 6)終了時巡視:現場後片付けの状況を確認し、1日業務が終了 変更範囲:法人の定める範囲 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
賃金形態: 月給 昇給制度あり 通勤手当実費支給(上限なし) 賞与あり 年3回 賞与月数 計5.7ヶ月分(前年度実績) |
| 勤務時間帯・日数 |
就業時間(1)8時00分~17時00分 休憩時間60分 時間外労働あり 月平均30時間 |
| 休日・休暇 |
休日日祝他 週休二日制毎週 休日に関する特記事項*会社カレンダーによる 原則週休二日制 年間休日の他、年休消化奨励日(18日)設けている 年間休日数121日 |
| 待遇・福利厚生 |
加入保険等雇用・労災・健康・厚生・その他(傷害保険) 退職金制度あり (勤続3年以上) 企業年金確定拠出年金 定年制あり (一律65歳) 再雇用あり 勤務延長なし |
| 応募資格 |
必要な学歴不問 必要な経験等不問 年齢制限制限あり 必要なPCスキルエクセル、ワード 必要な免許・資格あり |
| 募集理由 | 増員 |
| 就業場所 |
新潟県上越市栄町2丁目3-11 マイカー通勤可(駐車場:あり) 屋内の受動喫煙対策あり 転勤の可能性あり 在宅勤務不可 |
| 試用期間 |
あり 期間:4カ月 試用期間中の労働条件:同条件 |
| 備考 |
福利厚生…資格取得支援制度、インフルエンザ接種費用補助、 レクリエーション費用補助、借上社宅制度等 休暇…年次有給休暇(入社時10日間、6カ月経過後15日間)の 他、病気休暇制度等 教育研修‥入社後約1カ月間程度は、新入社員研修(社会人基礎力、 社内規則等の講習、現場管理研修や現場見学等)を行い、 会社の雰囲気に慣れていただきます。その後、若手先輩 社員がいる現場に配属されます。若手先輩社員指導の下、 6カ月間~1年間程度仕事を覚えていただきます。 貸与品‥PC、携帯電話、制服、安全帽、安全靴他 赴任旅費‥勤務地に自宅が無い場合、社内規程により支給 応募前職場見学‥随時(打合せにより決定) ◆「健康診断書」は高所作業を含む現場作業の安全を確保することに必要な範囲内での確認を行うためのものです。 |
| 情報提供 |
上越公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。 |
| 名称 | 田辺建設株式会社 他の求人を見る |
|---|---|
| 業種 | 建設業 |
| 事業内容 | オフィスビル・共同住宅・リゾート施設等の設計施工を主体とする建築事業、道路・橋梁・漁港・鉄道等のインフラ整備に関わる土木事業、商業ビル・工場等の改修、増改築を行うリフォーム事業等 |
| 会社の特徴 | 新入社員研修の内容を毎年見直し教育研修制度を実施。研修後は、メンター制度や1on1ミーティングで手厚くフォロー。若手社員との交流イベントを行い、若手社員の比率が40%を超えました |
| 所在地 | 新潟県上越市栄町2丁目3番11号 |
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