求人詳細

仕事内容	施工管理ソフトを操作して、工程表や図面の作成を行う。道路・河川・砂防・堰堤の工事に係る計画設計・測量を行う施工管理及び関係機関に提出する書類の作成現場は主に糸魚川地域～上越地域です。『変更範囲：変更なし』
雇用形態	正社員
給与	賞与あり賃金形態：月給支給額(月額) (a + b + c)：215,000～405,000円 [支給額の内訳] 基本給 (a)：210,000～365,000円定期的に支払われる手当 (b)：・職能：5,000～40,000円固定残業代 (c)：なしその他の手当等付記事項(d)：・賃金形態は月給日給制となります。　・職能手当は、保有資格によります。昇給制度あり昇給金額 1月あたり 5,000円～30,000円(前年度実績) 通勤手当なし賞与あり　年2回　賞与月数計3ヶ月分(前年度実績)
勤務時間帯・日数	就業時間 (1)8時00分～17時00分休憩時間 90分時間外労働あり　月平均10時間　 36協定における特別条項：あり(冬季市道県道深夜除雪、地震天災による災害対応　他トラブルへの対応)
休日・休暇	週休2日制完全週休2日制土日休み休日土日祝他週休二日制毎週休日に関する特記事項基本土日祝日お休みです。祝日のある週の土曜日は出勤となる場合があります。ＧＷ・年末年始あり年間休日数 118日
待遇・福利厚生	社会保険完備退職金あり育児休暇取得実績あり復職制度 UIJターン歓迎加入保険等雇用・労災・健康・厚生退職金制度あり (勤続1年以上) 定年制あり (一律65歳) 再雇用あり (上限75歳まで) 勤務延長あり
応募資格	必要な学歴あり　高校以上必要な経験等不問年齢制限制限あり（45歳以下）年齢制限の理由：長期勤続によるキャリア形成を図るため必要なPCスキルエクセル等の操作
就業場所	車通勤可転勤なし新潟県糸魚川市中野口１番地１能生駅から車5分マイカー通勤可(駐車場：あり) 屋内の受動喫煙対策あり喫煙室設置屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：本社１Ｆ、第一倉庫１Ｆに喫煙室設置転勤の可能性なし在宅勤務不可
試用期間	あり期間：３か月試用期間中の労働条件：同条件
備考	・制服、ヘルメット貸与　　●向上心を持ち協調性を大事にする人を求めます。　　◎応募前見学可能求人　　＊応募希望の方はハローワークから紹介状の交付を受けて下さい。　　※通勤手当の支給はありませんが、福利厚生として　　笹川石油の洗車会員・通勤補助商品券を支給します。
情報提供	糸魚川公共職業安定所ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。求人番号:15100-01299961

※この求人についてはハローワークからの直接応募となりますが、お気軽にお問合せください

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企業情報

名称	株式会社笹川建設他の求人を見る
業種	建設業
事業内容	一般土木建設業・石油製品販売業
会社の特徴	昭和１９年創業設立以来、公共事業を主とし、着実に業績を伸ばしてきました。若年の雇入や機械設備に力を入れ、今後一層の安定した健全な会社造りを進めています。
所在地	新潟県糸魚川市大字中野口１番地１

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デンカ株式会社　青海工場(製造業)

【正社員】プラントエンジニア（保全）／夜勤なし・転勤なし◎プラントエンジニアとして設備を守る仕事

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デンカの自社プラントにおいて、プラントまたは電気設備、道路や建物などの保全業務（修繕工事）を中心にお任せします。 ※経...もっと見る

給与: 月額 207,025～440,000円　賞与：あり　年2回　賞与月数計4.95ヶ月分(前年度実績)
休日: 休日：土日祝　週休二日制：毎週　年間休日数：124日
就業場所: 東京都中央区日本橋室町２丁目１番１号　青海駅より徒歩約10分(上越市より車で40分ほど)
応募資格: ■必要な免許・資格：何らかの機械設備・建築土木・電気、計装設備に関する保全・整備・施工管理・設計経験をお持ちの方　※業界・プラントの種類は問いません。
　食品・医薬・エネルギー・インフラ系など異業界からの転職者も活躍中！
※20代・30代・40代・50代と幅広い世代が在籍中。

＜いずれかのご経験・スキルをお持ちの方歓迎＞
・設備保全、機械保守のご経験
・ゼネコン・サブコンでの施工管理や設計業務経験（建築・設備・電気・機械）
・プラント設備の点検・メンテナンス・更新工事等の実務経験
・自社プラント・製造工場での保全や改善活動の経験

＜活かせる資格・スキル＞
・機械保全技能士、電気工事士、ボイラー技士、建築施工管理技士など各種有資格者
・AutoCAD、Jw_cadなどCADの使用経験
・設備系（機械・電気・配管など）の知識
・TPM活動／IoT保全／改善提案などの業務経験

＜内定者の一例＞
＼40代・設備工事会社出身／
全国出張・夜勤ありの現場で、日々不規則な働き方に限界を感じ、「自社設備を、自分の裁量で改善したい」という希望のもと、転職を決意。

★技術力・知識以上に、「安全に作業する意識」「改善に向けた前向きな姿勢」「チームで連携できる力」を重視した選考を行っています。