仕事内容 | 間仕切をオフィスビルや学校などに施工・納入するための 現場管理業務 ・納入打ち合わせ ・製品手配 ・工事管理 など 業務の変更範囲:会社の定める業務 建築士、施工管理技士の資格取得補助有り また、上記資格を合格した場合の技能手当 ・1級建築士 3万円 ・2級建築士 1万5千円 ・1級施工管理技士 1万5千円 ・2級施工管理技士 8千円 |
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雇用形態 |
正社員 |
給与 |
賃金形態: 月給 昇給制度あり 通勤手当実費支給(上限あり) 月額 50,000円 賞与あり 年2回 賞与月数 計6.4ヶ月分(前年度実績) |
勤務時間帯・日数 |
就業時間(1)9時00分~18時00分 休憩時間60分 時間外労働あり 月平均20時間 |
休日・休暇 |
休日土日他 週休二日制毎週 休日に関する特記事項会社カレンダーによる。年に数日の祝日出社あり 夏季・年末年始休暇あり 年間休日数122日 |
待遇・福利厚生 |
加入保険等雇用・労災・健康・厚生・財形 退職金制度あり (勤続1年以上) 企業年金確定拠出年金 定年制あり (一律60歳) 再雇用あり (上限65歳まで) 勤務延長なし |
応募資格 |
必要な学歴あり 高校以上 必要な経験等不問 年齢制限制限あり 必要な免許・資格不問 |
募集理由 | 増員 |
就業場所 |
新潟県新潟市中央区鳥屋野314 小松ウオール工業株式会社新潟支店 マイカー通勤可(駐車場:あり) 屋内の受動喫煙対策あり 転勤の可能性あり 在宅勤務不可 |
試用期間 |
あり 期間:2ヵ月間 試用期間中の労働条件:同条件 |
備考 |
※経験者優遇いたします。 *地元で長く活躍する働き方を提供します。 エリア内での異動が基本です。 転勤範囲:会社の定める場所 ■ 有休消化率 :約61%(約10.9日/年) ■ 残業時間 :月20.7時間(夏・年度末が繁忙期) 【福利厚生】 ・子供手当 :18歳未満の子1人につき1万/月を支給 ・育児休業取得率 :3年以上100% ・育児短時間勤務制度:小学校6年生まで利用可能 ・退職年金制度 :最先端の退職金制度(DC制度)を導入 ・個人型DC制度 :退職年金制度と合わせ厚く資産を運用可能 ・従業員持株会 :当社株式の購入額の10%を奨励金支給 ・うお~る保険 :社員・家族に充実した保険サービスを提供 ・家族への補償制度 :社員の万が一の場合に100万円を支給 「オンライン自主応募可」※自主応募の場合は紹介状不要 |
情報提供 |
小松公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。 |
名称 | 小松ウオール工業株式会社 他の求人を見る |
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業種 | 製造業 |
事業内容 | 移動間仕切、可動間仕切、軽量ドア製品、ローパーティション、トイレブース等の製造並びに設計、販売、施工を行う間仕切総合メーカーです。 本社:石川県小松市 |
会社の特徴 | 間仕切業界のシェアトップクラス 東証プライム市場(平成12年3月) |
所在地 | 石川県小松市工業団地1丁目72番地 |
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