求人詳細

仕事内容	公共工事の工程・安全・原価・品質管理や、計画書・見積書・図面作成（ＣＡＤ）を行う仕事です。●当社は創業２８年以来業績は好調で、完全週休２日制や年間休日１２２日の導入、有給の取得促進（年間有給取得日数１２日）等の働き方改革を行ってきました。●現場は胎内市、聖籠町、新潟市で殆どが日帰りです。転勤や出張がなく、ライフプランが立てやすいです。●経験年数や資格に応じて基本給を決定し、各種手当も支給します。●外部研修、技能検定、資格取得にかかる費用は全て会社が負担する為、働きながら更なるスキルアップが図れます。●安定した企業で長期的に働きたい方、当社であなたが持っている技術と知識を活かしてみませんか？まずはお気軽にご連絡ください。
雇用形態	正社員
給与	賞与あり交通費支給賃金形態：月給支給額(月額) (a + b + c)：224,000～331,500円 [支給額の内訳] 基本給 (a)：206,000～268,500円定期的に支払われる手当 (b)：・職能：18,000～63,000円固定残業代 (c)：なしその他の手当等付記事項(d)：・資格手当あり：０円～８，０００円　・住宅手当あり（条件付）　・残業代は別途満額支給　・通勤手当は２ｋｍ未満支給なし昇給制度あり昇給金額 1月あたり 2,500円(前年度実績) 通勤手当実費支給（上限あり）月額　27,000円賞与あり　年2回　賞与月数計1.8ヶ月分(前年度実績)
勤務時間帯・日数	就業時間 (1)8時00分～17時00分休憩時間 60分時間外労働あり　月平均10時間　 36協定における特別条項：あり(労使協議を経て、年６回を限度として１ヶ月７０時間、１年５００時間まで延長することができる。)
休日・休暇	年間休日120日以上週休2日制完全週休2日制土日休み休日土日他週休二日制毎週休日に関する特記事項・完全週休２日制・夏季休暇、年末年始休暇あり　・年間休日１２２日・年間有給取得日数１２日年間休日数 122日
待遇・福利厚生	社会保険完備 UIJターン歓迎加入保険等雇用・労災・健康・厚生退職金制度なし定年制あり (一律65歳) 再雇用なし勤務延長なし
応募資格	学歴不問必要な学歴不問必要な経験等不問年齢制限制限あり（64歳以下）年齢制限の理由：定年年齢を上限として募集（定年が６５歳のため）必要な免許・資格あり・２級土木施工管理技士(必須) 上記全ての免許・資格が必要
募集理由	増員
就業場所	車通勤可転勤なし新潟県胎内市関沢３７－１中条駅から徒歩15分マイカー通勤可(駐車場：あり) 屋内の受動喫煙対策あり屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：喫煙室設置転勤の可能性なし在宅勤務不可
試用期間	あり期間：３か月試用期間中の労働条件：同条件
備考	社員全員がいつまでも安心して活き活きと仕働き続けられるよう、　仕事と家庭の両立等、働き方改革を進めています。　■歴史・業績…昭和２８年創業、約７０年の歴史があります。　　年商は５億円と業績好調です。　■受賞歴…国土技術開発賞・新潟県知事賞・ＩＤＳ　（デザインコンペティション）大賞など　■ＳＤＧｓ…当社は新潟県ＳＤＧｓ推進建設企業です。　・働きがいも経済成長も…完全週休２日制の導入等による　　ワークライフバランスの最適化　・産業と技術革新の基盤をつくろう…ネプラス工法による　　インフラの開発　■働き方改革…有給の取得促進（年間有給取得日数１２日）　・完全週休２日制・年間休日１２２日　・転勤はなくライフプランが立てやすい・男性育休の推奨　（出産８週以内に５日以上の育休取得を推奨）　■会社情報　・画像情報あり・会社ホームページで情報公開中　（ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｔｄｏｋｅｎ．ｃｏ．ｊｐ／）　■その他…作業服有、トライアル雇用利用無、　■中退共又は建退共加入
情報提供	新発田公共職業安定所ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。求人番号:15060-05750831

※この求人についてはハローワークからの直接応募となりますが、お気軽にお問合せください

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企業情報

名称	高橋土建株式会社他の求人を見る
業種	建設業
事業内容	総合建設業として土木事業や道路の維持修繕工事を行っています。当社は社会資本の整備という課題に対し、工数削減・低コスト・省エネ等、時代のニーズに応える「ネプラス工法」を開発しました。
会社の特徴	昭和２８年創業。当社開発のネプラス工法は、国土開発技術賞やＩＤＳ等に選ばれている革新的なシステムです。今後も常識に囚われない確かな技術で、インフラの維持や防災に貢献していきます。
所在地	新潟県胎内市関沢３７番地１