求人詳細

仕事内容	○土木工事の施工実行・管理・各現場での作業指導、現場の監督、作業工程の進捗確認 ○工事に関する書類作成・施工計画書、施工図、工程表、官公庁提出書類等の作成 ○冬季は除雪作業等助手・除雪車の同乗＊大型自動車免許や車両系建設機械の資格をお持ちの方は除雪車両の運転をお願いします。資格のない方も会社が全額費用負担し、取得してもらえます。『変更範囲：変更なし』
雇用形態	正社員
給与	賞与あり交通費支給賃金形態：月給支給額(月額) (a + b + c)：250,000～380,000円 [支給額の内訳] 基本給 (a)：250,000～380,000円定期的に支払われる手当 (b)：なし固定残業代 (c)：なし昇給制度あり昇給金額 1月あたり 0～5,000円(前年度実績) 通勤手当実費支給（上限あり）月額　10,000円賞与あり　年2回　賞与月数計2ヶ月分(前年度実績)
勤務時間帯・日数	残業ほぼなし就業方法変形労働時間制(１年単位）就業時間 (1)8時00分～17時00分休憩時間 90分時間外労働あり　月平均2時間　 36協定における特別条項：なし
休日・休暇	年間休日120日以上週休2日制完全週休2日制土日休み休日土日祝他週休二日制毎週休日に関する特記事項会社カレンダーにより（お盆・年末年始休暇あり）年間休日数 126日
待遇・福利厚生	社会保険完備退職金あり UIJターン歓迎加入保険等雇用・労災・健康・厚生退職金制度あり (勤続1年以上) 定年制あり (一律65歳) 再雇用あり (上限70歳まで) 勤務延長なし
応募資格	学歴不問必要な学歴不問必要な経験等あれば尚可　土木工事における施工管理年齢制限制限あり（64歳以下）年齢制限の理由：定年年齢が６５歳の為必要なPCスキルワード・エクセルへの入力必要な免許・資格あり・２級土木施工管理技士(必須) ・１級土木施工管理技士(あれば尚可) 入社後、必要な資格は会社負担で取得可能上記全ての免許・資格が必要
募集理由	欠員補充
就業場所	車通勤可転勤なし新潟県糸魚川市大字能生１１７０－１能生駅から徒歩10分マイカー通勤可(駐車場：あり) 屋内の受動喫煙対策なし（喫煙可）屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：屋外での就業により転勤の可能性なし在宅勤務不可
試用期間	あり期間：１～３ヶ月試用期間中の労働条件：異なる(賃金：日給１０，０００円)
備考	○制服・作業服：あり（支給）　　＊応募希望の方はハローワークから紹介状の交付を受けて下さい。
情報提供	糸魚川公共職業安定所ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。求人番号:15100-01894151

※この求人についてはハローワークからの直接応募となりますが、お気軽にお問合せください

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企業情報

名称	株式会社村井建設他の求人を見る
業種	建設業
事業内容	総合建設業
会社の特徴	大正１２年の製材業の創業以来、今日まで土木、建築を主体とした総合建設会社です。広く地域社会に貢献することをモット一に、更なる飛躍をめざし努力を重ねております。
所在地	新潟県糸魚川市大字能生１１７０番地１

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【正社員】プラントエンジニア（保全）／夜勤なし・転勤なし◎プラントエンジニアとして設備を守る仕事

プラントエンジニア（保全）正社員

賞与あり
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デンカの自社プラントにおいて、プラントまたは電気設備、道路や建物などの保全業務（修繕工事）を中心にお任せします。 ※経...もっと見る

給与: 月額 207,025～440,000円　賞与：あり　年2回　賞与月数計4.95ヶ月分(前年度実績)
休日: 休日：土日祝　週休二日制：毎週　年間休日数：124日
就業場所: 東京都中央区日本橋室町２丁目１番１号　青海駅より徒歩約10分(上越市より車で40分ほど)
応募資格: ■必要な免許・資格：何らかの機械設備・建築土木・電気、計装設備に関する保全・整備・施工管理・設計経験をお持ちの方　※業界・プラントの種類は問いません。
　食品・医薬・エネルギー・インフラ系など異業界からの転職者も活躍中！
※20代・30代・40代・50代と幅広い世代が在籍中。

＜いずれかのご経験・スキルをお持ちの方歓迎＞
・設備保全、機械保守のご経験
・ゼネコン・サブコンでの施工管理や設計業務経験（建築・設備・電気・機械）
・プラント設備の点検・メンテナンス・更新工事等の実務経験
・自社プラント・製造工場での保全や改善活動の経験

＜活かせる資格・スキル＞
・機械保全技能士、電気工事士、ボイラー技士、建築施工管理技士など各種有資格者
・AutoCAD、Jw_cadなどCADの使用経験
・設備系（機械・電気・配管など）の知識
・TPM活動／IoT保全／改善提案などの業務経験

＜内定者の一例＞
＼40代・設備工事会社出身／
全国出張・夜勤ありの現場で、日々不規則な働き方に限界を感じ、「自社設備を、自分の裁量で改善したい」という希望のもと、転職を決意。

★技術力・知識以上に、「安全に作業する意識」「改善に向けた前向きな姿勢」「チームで連携できる力」を重視した選考を行っています。